En una reciente entrevista en el programa "Mundo Empresa", Martín Branchi, reconocido especialista en liderazgo, destacó la necesidad de crear espacios de formación más estructurados y profundos en el ámbito del liderazgo. Según Branchi, la complejidad de las relaciones laborales actuales exige un enfoque académico que trascienda las charlas breves y superficiales. "La idea surge de la necesidad de crear espacios un poco más estructurados, académicos, más densos en contenido", afirmó, subrayando la importancia de abordar las dinámicas del trabajo moderno.
Uno de los aspectos más sorprendentes que Branchi ha observado en su academia es el creciente interés de las mujeres en la formación de liderazgo. "Es significativo en un mundo donde la palabra líder se asocia a menudo con el género masculino", comentó. Esta diversidad de participantes, que provienen de distintos sectores como la industria, la administración pública y la empresa privada, refleja una necesidad generalizada de capacitación estructurada en liderazgo.
Branchi también abordó la idea de que "el líder se hace, no se nace", enfatizando que el liderazgo es un rol que el grupo otorga a una persona en un contexto determinado. "El liderazgo no es algo que yo puedo acumular; hasta que el grupo no te valida, tus atributos no tienen impacto", explicó. Esta perspectiva desafía la noción tradicional de liderazgo y abre la puerta a que cualquier persona pueda convertirse en un líder en su entorno.
La misión de la Academia de Líderes es generar un impacto positivo en los equipos y organizaciones a través de la formación de líderes que promuevan el bienestar y la realización personal. Branchi mencionó que, aunque actualmente el seguimiento a los egresados es informal, se busca establecer una comunidad de líderes que se retroalimente y comparta experiencias. "La idea es crear una comunidad que fortalezca el mensaje de que el liderazgo tiene que tener un impacto positivo", afirmó.
Finalmente, Branchi destacó la importancia de las emociones en el liderazgo, señalando que un buen líder debe estar en contacto con su equipo y ser empático. "La vocación por la gente es esencial; no hay chance de lograr el liderazgo si no te interesa genuinamente vincularte con tu grupo", concluyó. La Academia de Líderes en Corrientes se presenta como un espacio clave para aquellos que buscan desarrollar sus habilidades de liderazgo y contribuir a un entorno laboral más positivo y productivo.
Uno de los aspectos más sorprendentes que Branchi ha observado en su academia es el creciente interés de las mujeres en la formación de liderazgo. "Es significativo en un mundo donde la palabra líder se asocia a menudo con el género masculino", comentó. Esta diversidad de participantes, que provienen de distintos sectores como la industria, la administración pública y la empresa privada, refleja una necesidad generalizada de capacitación estructurada en liderazgo.
Branchi también abordó la idea de que "el líder se hace, no se nace", enfatizando que el liderazgo es un rol que el grupo otorga a una persona en un contexto determinado. "El liderazgo no es algo que yo puedo acumular; hasta que el grupo no te valida, tus atributos no tienen impacto", explicó. Esta perspectiva desafía la noción tradicional de liderazgo y abre la puerta a que cualquier persona pueda convertirse en un líder en su entorno.
La misión de la Academia de Líderes es generar un impacto positivo en los equipos y organizaciones a través de la formación de líderes que promuevan el bienestar y la realización personal. Branchi mencionó que, aunque actualmente el seguimiento a los egresados es informal, se busca establecer una comunidad de líderes que se retroalimente y comparta experiencias. "La idea es crear una comunidad que fortalezca el mensaje de que el liderazgo tiene que tener un impacto positivo", afirmó.
Finalmente, Branchi destacó la importancia de las emociones en el liderazgo, señalando que un buen líder debe estar en contacto con su equipo y ser empático. "La vocación por la gente es esencial; no hay chance de lograr el liderazgo si no te interesa genuinamente vincularte con tu grupo", concluyó. La Academia de Líderes en Corrientes se presenta como un espacio clave para aquellos que buscan desarrollar sus habilidades de liderazgo y contribuir a un entorno laboral más positivo y productivo.
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